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不过周石也发现自己的缺陷，他很擅长公司的开拓进取，一旦公司进入相对稳定的阶段，他就显得有些无所适从。推特就进入了这种沉淀期，周石唯一能做的就是考察一个人，然后看他适不适合这个岗位，适合就给他充分的授权。哪怕这个人选不是他们自己人。这样阴差阳错之下，倒也符合这个董事长的职责。努力协调下，终于稳定了推特的发展趋势，只要移动互联网时代到来，周石相信推特可以得到很大的爆发。