你心里有数就好，卡兰尼克的性格缺陷很大，他适合开拓，但不是合格的企业家。将欲取之必先予之，给他更多的支持，更多的荣誉，更多的夸赞……我想这样做以后，卡兰尼克的事情可能就不需要我们插手了。周石早就把记忆中卡兰尼克被公司董事会赶出公司管理层的事情记在了小本本上，而且几次和他见面聊天，加上周石对心理学知识的学习，对卡兰尼克有着更多的了解。这个时候给出的办法，应该是最有效最经济的教训方法。