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Yelp的发展就算没有周石依然保持着强劲的势头，加快了全球一二线城市的推广力度，虽然yelp全球各地管理层的本土化发展有些跌跌撞撞，但是只要走在正确的道路上，加上雅虎多年积累的人力资源，还是能够解决现在的绝大多数问题。不过两个公司之间人员交流和沟通会有什么问题，这只有天知道。看来还是得找一个优秀的CEO，要不还是印度人算了，印度人管理能力的强大或许是因为太多没有经过现代科学和管理培训的底层劳工，这一点上华人不得不佩服。